每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 深圳格蘭德假日酒店 - 深圳

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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公寓式酒店

商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 餐廳
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 托兒服務
  • 大型電玩遊戲室
  • 飯店租車服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 美髮沙龍
  • 禮賓服務

闔家歡樂

  • 保母或托兒服務
  • 電梯
  • 遊樂場/遊戲室
  • 乾洗/洗衣服務
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於福田
  • Coco Park 購物中心 (0.8 公里)
  • 深圳會展中心 (1.2 公里)
  • 皇崗口岸 (1.6 公里)
  • 皇崗口岸 (1.9 公里)
  • 深圳市政府 (2 公里)


商品訊息簡述: 好康



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下面附上一則新聞讓大家了解時事









文/誠寶美人瑜媽咪

帶小朋友到公共場所或室內遊樂區玩耍時,經常會發生小朋友因為搶玩具而誰也不讓誰的場面,這時候父母想教導孩子禮讓的美德,但孩子不一定聽得進去,甚至還會大吵大鬧說:?這是我的!?

有一次,誠瑜媽帶著兩寶到某知名日本連鎖品牌服飾店買衣服,因為是旗艦店,所以店內設有簡易的積木遊戲區,讓小朋友玩耍。誠誠一看到積木就非常激動想要玩,他立刻找了一個位置坐下,開始拼湊他的積木!

這時候,有個小朋友走過來想拿他手上的滑梯積木,誠誠就趕快抱著積木說:?這是我的!?,我上前告訴他:?這是大家一起玩的,不是你的,我們要跟小朋友一起玩!?誠誠不願意,並且一直撥開小朋友的手,對方家長見狀,也將自己的孩子引導到其他地方玩。

不過,這個小朋友一直湊過來想跟誠誠一起玩,並且伸手要拿走誠誠手上的積木,誠誠非常生氣,居然對著小朋友大叫說:?這不是你的!這不是你的!?發生這種情況,父母親的態度真的很重要,雖然這個積木是誠誠先開始玩的,但畢竟那不是他的,所以他也不能用這種態度對其他小朋友大吼大叫。

誠瑜媽先是當場制止他這種行為,然後在另一位小朋友面前告訴誠誠:?這個積木不是你的,是老闆的!老闆說要讓小朋友一起玩,你不可以對其他小朋友大叫!?這個時候誠誠開始大哭,我就將他抱到另一個角落安撫。

等他哭完之後,再次告訴他為什麼剛剛的行為是不對的,如果他聽懂了就給媽媽一個抱抱,這個抱抱的動作是為了讓孩子有個台階下,其實孩子是有自尊心的,就算他知道自己錯了,他也不想承認,所以給他一個台階下,孩子的情緒也會緩和許多!最後再跟他說:?剛剛你對小朋友尖叫,他嚇到哭了,我們去跟他說聲對不起,他就不會哭了,可以嗎??最後,誠誠去向那位小朋友道歉,也才結束這場風波。

當面喝止、離開現場安撫、聽懂了跟媽媽擁抱、向對方道歉,這種軟硬兼施的溝通方式,誠瑜媽試過4~5遍了,孩子也滿願意接受的。其實發生小爭執的當下,如果一直逼迫孩子當場道歉,有可能會造成反效果。而這種方式不限於小朋友之間的爭執,不管甚麼情況下,如果寶貝出現不當行為,媽咪想讓孩子與人道歉,這個方法也可以試試看喔!

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旺報【特派員蔡浩祥╱】

北京報導隨著近年大陸經濟起飛,吸引許多台灣人到大陸創業,過程中也充滿酸甜苦辣。在北京創業的台灣青年認為,台灣年輕一代得用不同視角去看北京,心態上必須將自己歸零,而非存在各種成見;大陸市場有著機遇,也充滿競爭,得把自己當成海綿,不斷吸收新知才不會被市場淘汰。

談及兩岸正夯的精品咖啡市場,屬於中生代的Cafe De Sofa創辦人董孟浩受訪表示,北京並不僅僅是首都,更像是全球新知匯集地;以咖啡產業來說,在北京開咖啡館面對的競爭不是大陸同業,而是與各國咖啡文化的激盪和競爭,彼此透過切磋、學習慢慢進步,往前邁進。

京成全球新知匯集地

Cafe De Sofa座落於北京銀錠橋胡同巷內,回顧在北京創業心路歷程,董孟浩坦言不比台灣輕鬆,自2009年開始營業以來,各式執照、證件申辦手續相當繁雜,光開店就得費了不少功夫,技術上也得把功課做足,才能跟上市場趨勢。

董孟浩認為,台灣特別是年輕世代應該用不同視角去看待北京,大陸這些年無論各方面的成長,充分反映在北京,全球許多資訊、技術、人脈都匯集於此;建議心態上還是得先把自己歸零,像海綿一樣不斷吸收新知。

把握台美食精緻優勢

台灣人到大陸創業的經驗分享,於2014年在北京使館區經營美式餐廳Palms LA Kitchen And Bar總經理蔡健岷受訪指出,創業的第一步還是得把功課做足,心態也要慢慢調整。綜觀北京各式餐飲業,品項雖多,口味卻不是特別道地;台灣美食相較大陸仍相當精緻,得把握優勢。

美國洛杉磯長大、父母是台灣人,充滿洋派作風蔡健岷表示,他在美國生活很久,對美國飲食文化有深刻體會,加上大學主修餐飲,這就是他可以在北京發展的優勢。

1986年出生的蔡健岷年紀輕輕就當老闆,他表示,心態上的轉變在於以前是給人家雇請,不用太擔心餐廳的經營;當老闆後,餐廳從經營到方方面面的事情都得兼顧,才知道原來「當老闆也不是這麼容易」。

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